Artykuły
Miesiące
Jak zbudować metryczkę kwestionariusza w badaniu satysfakcji pracowników?
2023-08-29Badania satysfakcji pracowników stanowią nieoceniony element analizy efektywności organizacji oraz doskonalenia...
Więcej
Mamy własny kwestionariusz ankiety, czy możecie wykorzystać go w badaniu pracowników? Odpowiadamy: tak.
2023-08-14Kwestionariusz ankiety jest niezwykle istotnym narzędziem badawczym, wykorzystywanym w różnorodnych badaniach...
Więcej
Raport z badań satysfakcji pracowników – jak jest opracowywany?
2023-07-25Jak tworzymy raport z badań satysfakcji pracowników? Tworzymy raporty na podstawie samodzielnie przeprowadzonych...
Więcej
Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) - czyli jak w prosty i szybki sposób określić poziom lojalności pracowników
2023-06-20Lojalność to nieodzowny element relacji z klientami, którego znaczenie jest dostrzegane również w kontekście relacji...
Więcej
Ranking Diamenty Forbesa 2023: Biostat w TOP 100
2023-04-06Ranking Diamenty Forbesa 2023 to zestawienie najdynamiczniej rozwijających się spółek w Polsce. W tegorocznej edycji...
Więcej
Informacja zwrotna po przeprowadzeniu badania opinii i satysfakcji pracowników
2023-04-03Prowadzenie badań satysfakcji pracowników staje się coraz bardziej powszechnym elementem działalności obszarów HR....
Więcej(FAQ)
Na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników można podjąć działania mające na celu poprawę obszarów, które zostały zidentyfikowane jako problematyczne, takie jak szkolenia i rozwój pracowników, lepsza komunikacja wewnątrz firmy, dostosowanie systemu wynagrodzeń itp.
Kluczowe obszary do uwzględnienia w badaniu satysfakcji pracowników to kultura organizacyjna, komunikacja wewnątrz firmy, zarządzanie zespołem, rozwój i szkolenia, wynagrodzenie i benefity, równowaga między pracą a życiem prywatnym.
Analiza wyników badania satysfakcji pracowników może obejmować tworzenie wskaźników satysfakcji, porównywanie wyników w różnych grupach pracowników, identyfikowanie trendów, a także analizę przyczyn i zależności między różnymi obszarami satysfakcji.
