Przykładowa ankieta do badania zaangażowania pracowników

Ankieta do badania zaangażowania pracowników – przykładowe pytania w ankiecie

Część I: Satysfakcja z pracy

1. Czy jestem zadowolony z mojej obecnej pracy?
2. Czy moja praca daje mi poczucie spełnienia?
3. Czy moje zadania są zgodne z moimi umiejętnościami i zainteresowaniami?
4. Czy czuję, że moja praca ma znaczenie?

Część II: Warunki pracy

5. Czy jestem zadowolony z moich warunków pracy?
6. Czy moje wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanych obowiązków?
7. Czy mam dostęp do niezbędnych narzędzi i zasobów do wykonywania mojej pracy?
8. Czy moje środowisko pracy jest bezpieczne i komfortowe?

Część III: Relacje w pracy

9. Czy mam dobre relacje z moim przełożonym?
10. Czy mam dobre relacje z moimi współpracownikami?
11. Czy czuję się szanowany i doceniany w miejscu pracy?
12. Czy mogę liczyć na wsparcie ze strony mojego zespołu, gdy tego potrzebuję?

Część IV: Kultura organizacyjna

13. Czy czuję się częścią kultury mojej organizacji?
14. Czy moje wartości są zgodne z wartościami mojej organizacji?
15. Czy czuję, że moja organizacja promuje otwartość i uczciwość?
16. Czy moja organizacja promuje równość i różnorodność?

Część V: Zaangażowanie i motywacja

17. Czy jestem zaangażowany w moją pracę?
18. Czy jestem zmotywowany do dalszego rozwoju w mojej organizacji?
19. Czy widzę możliwości awansu w mojej organizacji?
20. Czy czuję, że moja praca przyczynia się do sukcesu mojej organizacji?

Zobacz także: Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników?