Artykuły

Badanie satysfakcji pracowników, Badanie pracowników
Kredyt Inkaso S.A. wśród naszych klientów
badania rynku, Badanie satysfakcji pracowników, Badanie pracowników
Kredyt Inkaso S.A. wśród naszych klientów
2016-11-26

Na skorzystanie z naszej oferty badania pracowników zdecydowała się kolejna firma obecna na GPW.    Kredyt...

Więcej
Współpraca z Lear Corporation
badania rynku, Badanie satysfakcji pracowników
Współpraca z Lear Corporation
2016-11-25

W tym roku rozpoczęliśmy współpracę z Lear Corportation w zakresie badań satysfakcji pracowników.   Prowadzone...

Więcej
Najczęściej zadawane pytania
(FAQ)
Jakie działania można podjąć na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników?

Na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników można podjąć działania mające na celu poprawę obszarów, które zostały zidentyfikowane jako problematyczne, takie jak szkolenia i rozwój pracowników, lepsza komunikacja wewnątrz firmy, dostosowanie systemu wynagrodzeń itp.

Jakie są kluczowe obszary, które warto uwzględnić w badaniu satysfakcji pracowników?

Kluczowe obszary do uwzględnienia w badaniu satysfakcji pracowników to kultura organizacyjna, komunikacja wewnątrz firmy, zarządzanie zespołem, rozwój i szkolenia, wynagrodzenie i benefity, równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Jakie są sposoby analizy wyników badania satysfakcji pracowników?

Analiza wyników badania satysfakcji pracowników może obejmować tworzenie wskaźników satysfakcji, porównywanie wyników w różnych grupach pracowników, identyfikowanie trendów, a także analizę przyczyn i zależności między różnymi obszarami satysfakcji.

badania pracownikówbadania satysfakcji pracowników
CATI-System Aplikacja Test Kompetencji
phone phone divider env env
Bartosz Olcha
Bartosz Olcha
Dyrektor ds. Badań