Artykuły

Badanie satysfakcji pracowników, Badanie pracowników
Badania satysfakcji i zaangażowania wśród pracowników zagranicznych
Badanie pracowników
Badania satysfakcji i zaangażowania wśród pracowników zagranicznych
2022-11-30

Obcokrajowcy w wielu zakładach pracy stanowią coraz większy odsetek pracowników. Jeszcze do czasu inwazji Rosji na...

Więcej
Badania umiejętności kierowniczych przy pomocy metody MSAI – czego dotyczą i jak je przeprowadzić?
Badanie pracowników
Badania umiejętności kierowniczych przy pomocy metody MSAI – czego dotyczą i jak je przeprowadzić?
2022-11-24

Przywództwo w organizacji ma często kluczowe znaczenie dla osiągnięcia przez nią sukcesu na rynku. Umiejętność...

Więcej
Benchmark w badaniach pracowników – jak porównać poziom satysfakcji pracowników z konkurencją
Badanie pracowników
Benchmark w badaniach pracowników – jak porównać poziom satysfakcji pracowników z konkurencją
2022-10-18

W ramach badań satysfakcji i zaangażowania pracowników można przeprowadzić dodatkową analizę nazywaną benchmarkiem....

Więcej
Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników dużej sieci handlowej – jak i dlaczego warto je realizować?
Badanie pracowników
Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników dużej sieci handlowej – jak i dlaczego warto je realizować?
2022-10-14

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników dużej sieci handlowej – jak i dlaczego warto je realizować? Od...

Więcej
Jak przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników produkcji?
Badanie pracowników
Jak przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników produkcji?
2022-10-12

Badanie pracowników produkcyjnych może przynieść wiele korzyści zakładowi pracy. Należy mieć świadomość, iż...

Więcej
Anonimowość w badaniu pracowników – dlaczego jest ważna?
Badanie pracowników
Anonimowość w badaniu pracowników – dlaczego jest ważna?
2022-09-22

Badania pracowników stanowią ważny element diagnozy danego przedsiębiorstwa. Pozwalają one poznać...

Więcej
Najczęściej zadawane pytania
(FAQ)
Jakie działania można podjąć na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników?

Na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników można podjąć działania mające na celu poprawę obszarów, które zostały zidentyfikowane jako problematyczne, takie jak szkolenia i rozwój pracowników, lepsza komunikacja wewnątrz firmy, dostosowanie systemu wynagrodzeń itp.

Jakie są kluczowe obszary, które warto uwzględnić w badaniu satysfakcji pracowników?

Kluczowe obszary do uwzględnienia w badaniu satysfakcji pracowników to kultura organizacyjna, komunikacja wewnątrz firmy, zarządzanie zespołem, rozwój i szkolenia, wynagrodzenie i benefity, równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Jakie są sposoby analizy wyników badania satysfakcji pracowników?

Analiza wyników badania satysfakcji pracowników może obejmować tworzenie wskaźników satysfakcji, porównywanie wyników w różnych grupach pracowników, identyfikowanie trendów, a także analizę przyczyn i zależności między różnymi obszarami satysfakcji.

badania pracownikówbadania satysfakcji pracowników
CATI-System Aplikacja Test Kompetencji
phone phone divider env env
Bartosz Olcha
Bartosz Olcha
Dyrektor ds. Badań