Tag: badania pracowników (47)
Baza wiedzy
⭐ Baza wiedzy portalu badania-satysfakcji-pracownikow.pl ⭐
Badania pracowników
Badania pracowników ⭐ są idealnym narzędziem pozwalającym na dokonanie wieloaspektowej diagnozy w poszczególnych obszarach rzeczywistości organizacyjnej związanej z pracownikami ⭐
Badania HR
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą w zakresie badań HR ⭐ ⚡ . Pozyskujemy szczegółowe informacje na temat profili osobowościowych pracowników oraz ich satysfakcji z relacji interpersonalnych.
Badania ról zespołowych
Badanie Ról Zespołowych ⭐, jest odpowiedzią na potrzeby współczesnego biznesu ⭐.
Badania behawioralne
Badania behawioralne, wykorzystywane w procesie rekrutacji ⭐ i do badania pracowników ⭐
Badania typów osobowości
Staranność i niezawodność jest kluczem do osiągania sukcesów w zespole ⭐ ⚡
Badania strategii relacyjnych
Idealny kandydat ⭐ na oferowane stanowisko pracy cechuje się zarówno szeroką ugruntowaną wiedzą i bogatym doświadczeniem ⭐
O organizacjach
Pojęcie organizacji, stanowi potencjalne wyzwanie interpretacyjne, dlatego w celu jego przybliżenia posłużymy się definicjami stworzonymi przez J. Szczepańskiego ⭐ ⚡
O grupach
Zobacz jak definiujemy pojęcie "grupa" ❗ ❗
O otoczeniu
Otoczenie organizacji rozumiane ⭐ jest jako wszelkie procesy, zjawiska oraz podmioty, wpływające na jej funkcjonowanie.⭐
O metodach
Opis metodologii badania satysfakcji pracowników ⭐ ⚡
Struktura Organizacji
✅ Grupy formalne najczęściej przybierają postać struktury hierarchicznej o przejrzyście ustanowionym podziale zadań i ról ✅
Komunikacja
⭐ Komunikacja ⚡ - Zobacz jak definiujemy ten termin
Grupy formalne
⭐ Organizacje same w sobie stanowią grupy celowe, jednak ich wewnętrzna struktura najczęściej podzielona jest na funkcjonalne jednostki zadaniowe ⚡
Zespoły zadaniowe
✅ Zespoły zadaniowe - Definicja ✅
Grupy nieformalne
✅ Grupy nieformalne ✅ Definicja
Czynniki wpływające na powstawanie grup nieformalnych
⭐ Zobacz co generuje powstanie grup nieformalnych ⚡
Normy, wartości, wzory postępowania w grupach nieformalnych
⭐ Zachowanie pracowników w obrębie organizacji jest określone przez zbiór zasad, narzucanych pracownikom odgórnie ⭐
Zapytaj o ofertę
✅ Zapytaj o ofertę ✅
Podejście ilościowe
Ilościowe podejście do badania 360⁰ umożliwia uzyskanie standaryzowanych wyników, w postaci miar statystycznych ⭐ oraz skal ⚡
Wykorzystanie technik projekcyjnych
⭐ Techniki projekcyjne stanowią specyficzną grupę narzędzi, która pozwala na pozyskanie opinii o charakterze nieuświadomionym ⚡
Efekty badania
⭐ Efektem badania 360 jest kompleksowa ocena badanych pracowników, której to dokonuje się z wszystkich perspektyw rzeczywistości organizacyjnej. ⭐
Dedykowana aplikacja
⭐ Opis aplikacji dedykowanej do sprawnej realizacji badania 360 ⭐
Pomiar zaangażowania pracowników
Od poziomu zaangażowania pracowników ⭐ w dużym stopniu zależy stopień ich kreatywności, a tym samym skłonność do poszukiwania nowych rozwiązań w celu budowania sukcesu firmy ⚡
Badanie potrzeb szkoleniowych
Przeprowadzenie badań ⭐ potrzeb szkoleniowych pozwala pozyskać dane na temat luk kompetencyjnych pośród personelu ✅
Badania pracownicze
⭐ Badania pracownicze realizowane są przez naszą firmę ze szczególną starannością o anonimowość. Dzięki temu możemy zagwarantować bardzo wysoką frekwencję i pozyskanie wiarygodnych danych. ⭐
Badania organizacji
Badania diagnostyczne ✅ i wspomagające procesy decyzyjne w organizacjach ❗
Kim jesteśmy
⭐ Misją firmy BioStat ✅ jest umożliwienie klientom osiągnięcia maksymalnego wzrostu wartości przedsiębiorstwa poprzez optymalne wykorzystanie informacji.
Artykuły
⭐ Badania satysfakcji pracowników ⚡ Artykuły
Projekt Integralny - nowe podejście do rozwoju organizacji
Projekt Integralny - nowe podejście do rozwoju organizacji ✅ Badania rozwoju przedsiębiorstwa ✅
Opis kompetencji
Aplikacja test kompetencji ⭐ - Kompetencje zostały podzielone na obszary, aby móc spojrzeć na umiejętności i predyspozycje badanego kandydata do pracy lub pracownika. Test składa się z kilkudziesięciu kompetencji ⭐
Test kompetencji
System do testów kompetencji ✅ Efektywna i skuteczna metoda oceny potencjału oraz umiejętności pracowników i kandydatów do pracy. Wejdź, zapoznaj się z naszą ofertą dla biznesu. Usprawnij proces rekrutacji kandydatów. Oszczędzaj czas ❗
Inne
⚡ Badania satysfakcji pracowników ⚡
Badania satysfakcji i zaangażowania pracowników – co warto wiedzieć o ich realizacji?
Badania satysfakcji pracowników ⭐ Badania zaangażowani pracowników ⭐ Badania kultury organizacyjnej ⭐
Badania kultury organizacyjnej – dlaczego warto je przeprowadzić?
Przeprowadź badanie kultury organizacyjnej ✅ , badanie satysfakcji pracowników✅ , badanie 360 ✅
Przykładowy raport końcowy
⭐ Niniejsze opracowanie zawiera wyniki przeprowadzonego badania zaangażowania satysfakcji pracowników ⭐
Przykładowe ankiety
✅ Przykładowe ankiety badań pracowników ✅
Badanie umiejętności kierowniczych
Badanie kadry kierowniczej ⚡ wskazane jest w przypadku chęci poznania profilu organizacji, nieuzasadnionego spadku satysfakcji pracowników bądź w przypadku chęci zwiększenia jakości przywództwa w organizacji ✅
Badanie sprzedawców w sklepach wielkopowierzchniowych
Sprawdź naszą przykładową ankietę ⚡ badania sprzedawców pracujących w sklepach wielkopowierzchniowych ⭐
Bezwarunkowy dochód podstawowy a satysfakcja pracownika
Celem badania jest sprawdzenie satysfakcji pracowników z pracy w firmie. Punktem odniesienia jest ewentualny Bezwarunkowy Dochód Podstawowy (BDP) ⭐ ⚡
Badanie 360
Sprawdź jak przeprowadzić badanie 360 ⚡ ⚡ Sprawdź silne oraz słabe strony pracownika
Informacja zwrotna po przeprowadzeniu badania opinii i satysfakcji pracowników
⚡ Sprawdź co zrobić przeprowadzeniu badania satysfakcji pracowników ⭐
Ranking Diamenty Forbesa 2023: Biostat w TOP 100
Ranking Diamenty Forbesa 2023 to zestawienie najdynamiczniej rozwijających się spółek w Polsce ✅ W tegorocznej edycji w pierwszej setce rankingu znalazł się Biostat ⭐
Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) - czyli jak w prosty i szybki sposób określić poziom lojalności pracowników
⭐ eNPS ⚡ sprawdź jak zbadać poziom satysfakcji pracowników
Raport z badań satysfakcji pracowników – jak jest opracowywany?
⚡ Sprawdź dlaczego warto zdecydować się na raport z badania satysfakcji pracowników ⭐
Antropologiczne podejście do badań kultury organizacyjnej
Kultura organizacyjna [star} badania satysfakcji pracowników ⚡
Badania wizerunku pracodawcy – jak i dlaczego warto je realizować?
Czym jest EVP ❓ jak zrealizować badanie wizerunku pracodawcy ⭐