Tag: badania satysfakcji pracowników (48)
O nas
- 16 lat doświadczenia;
- ekspercki zespół badawczy;
- doświadczenia w sferze naukowej i biznesowej;
- sprawdzona metody i narzędzia badawcze;
- autorska platforma badawcza
Dbamy o satysfakcję naszych Klientów i ich pracowników
Profesjonalizm, który daje satysfakcję
Kontakt
Biuro Handlowe - Warszawa
Aleje Jerozolimskie 96
Warszawa 00-807
Biuro w Rybniku
ul. Kowalczyka 17
Rybnik 44-206
Tel: 32 4221707
Fax: 32 4408564
Tel. kom.: 666 069 831
Email: bsp@biostat.com.pl
O grupach
Zobacz jak definiujemy pojęcie "grupa"!
O metodach
Opis metodologii badania satysfakcji pracowników.
Role jednostki w grupie
Rola, jaką pełnią jednostki w grupie jest zależna od wielu czynników.
Grupy formalne
Organizacje same w sobie stanowią grupy celowe, jednak ich wewnętrzna struktura najczęściej podzielona jest na funkcjonalne jednostki zadaniowe
Zespoły zadaniowe
Dowiedz się czym są tzw. "zespoły zadaniowe".
Grupy nieformalne
Zobacz czym są tzw. "grupy nieformalne".
Czynniki wpływające na powstawanie grup nieformalnych
Zobacz co generuje powstanie grup nieformalnych
Normy, wartości, wzory postępowania w grupach nieformalnych
Zachowanie pracowników w obrębie organizacji jest określone przez zbiór zasad, narzucanych pracownikom odgórnie.
Kliki
Grupy nieformalne istniejące w obrębie organizacji mogą przybierać różnorakie formy. Także tzw. klik.
Metody Jakościowe
Metody jakościowe charakteryzują się nastawieniem na wyjaśnienie badanych zjawisk, a nie na ich pomiar, dlatego często zadawanym pytaniem jest „dlaczego?” w przeciwieństwie do ilościowego „ile?”.
Zapytaj o ofertę
Zapytaj o ofertę {check}
Dedykowana aplikacja
Opis aplikacji dedykowanej do sprawnej realizacji badania 360.
Badanie satysfakcji pracowników
Badanie satysfakcji pracowników {check} ma na celu określenie stopnia zadowolenia pracowników z podejmowanej przez nich pracy zarobkowej, z uwzględnieniem jej charakteru oraz warunków jej towarzyszących. {check}
Pomiar zaangażowania pracowników i oddziaływania czynników motywacyjnych
Od poziomu zaangażowania pracowników w dużym stopniu zależy stopień ich kreatywności, a tym samym skłonność do poszukiwania nowych rozwiązań w celu budowania sukcesu firmy.
Badanie potrzeb szkoleniowych
Przeprowadzenie badań potrzeb szkoleniowych pozwala pozyskać dane na temat luk kompetencyjnych pośród personelu.
Badania pracownicze
Badania pracownicze realizowane są przez naszą firmę ze szczególną starannością o anonimowość. Dzięki temu możemy zagwarantować bardzo wysoką frekwencję i pozyskanie wiarygodnych danych.
Badanie stosunków interpersonalnych w grupach pracowniczych
Stosunki interpersonalne oraz ich charakter, są integralną częścią rzeczywistości organizacyjnej. Pracownicy mający ze sobą styczność, z czasem wychodzą poza ramy zachowań formalnych, rozwijając pomiędzy sobą zarówno stosunki sympatii jak
Badanie struktury grup pracowniczych
Struktura grup pracowniczych, nie jest zależna jedynie od formalnych wytycznych, bardzo dużą rolę w jej kształtowaniu odgrywają stosunki nieformalne, powstałe na gruncie codziennego wspólnego uczestnictwa jednostek w rzeczywistości organizacyjnej
Badanie kultury organizacyjnej
Kultura organizacyjna ma znaczny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji jako całości.
Metody badawcze w badaniu zadowolenia pacjentów
Badania satysfakcji pacjentów dowodzą, iż zadowolenie może ulegać w czasie i zależy od bardzo wielu składników, dlatego ważne jest, aby w regularny sposób przeprowadzać wspomniane procesy badawcze.
Kim jesteśmy
Misją firmy BioStat {check} jest umożliwienie klientom osiągnięcia maksymalnego wzrostu wartości przedsiębiorstwa poprzez optymalne wykorzystanie informacji.
News
Badania satysfakcji pracowników
Otwarcie portalu
Artykuły
Badania opinii pracowników – NKG Ceramics Sp. z o.o.
Badania satysfakcji pracowników
Badanie kultury organizacyjnej dla FCA Sp. z o.o.
Badania satysfakcji pracowników
Współpraca z NSZZ Solidarność - ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy
Współpraca z NSZZ Solidarność - ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy
Badanie satysfakcji pracowników ZPUE Holding.
Badanie satysfakcji pracowników ZPUE Holding.
Projekt Integralny - nowe podejście do rozwoju organizacji
Projekt Integralny - nowe podejście do rozwoju organizacji
Badanie satysfakcji pracowników Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego
Badanie satysfakcji pracowników Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego
Badanie kompetencji i satysfakcji pracowników kancelarii Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Badanie kompetencji i satysfakcji pracowników kancelarii Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Badanie satysfakcji w Instytucie Lotnictwa
Badanie satysfakcji w Instytucie Lotnictwa
Współpraca z Lear Corporation
Współpraca z Lear Corporation
Kredyt Inkaso S.A. wśród naszych klientów
Kredyt Inkaso S.A. wśród naszych klientów
Bezpłatne narzędzie do diagnozy ryzyka psychospołecznego w miejscu pracy
Bezpłatne narzędzie do diagnozy ryzyka psychospołecznego w miejscu pracy
Zakończenie badania dla NSZZ Solidarność
Zakończenie badania dla NSZZ Solidarność
Mapa strony
Mapa strony
Referencje
Referencje
Aplikacje
Badając satysfakcję pracowników {check} , najlepiej jest korzystać ze sprawdzonych systemów badawczych. 15 lat doświadczenia.
Prezentacja testu kompetencji
Z Aplikacją Badania Kompetencji wybierzesz najlepszych kandydatów oszczędzając czas i pieniądze. Zadzwoń do nas i umów się na prezentację.
Zastosowanie badań kompetencji w procesie rekrutacji pracowników
Wykorzystanie fachowych badań, ma na celu efektywne zastosowanie ich talentów w powierzonych obowiązkach oraz umożliwienie im rozwoju.
Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników?
Zadowoleni pracownicy to sukces każdej firmy. Satysfakcja pracownika przekłada się na jego efektywność i produktywność. Przeprowadzaj regularnie badania satysfakcji pracowników.
Polityka prywatności
Polityka prywatności
Regulamin
Regulamin portalu badania-satysfakcji-pracownikow.pl
Tagi
badanie pracownikówbadanie organizacjibadania kompetencjitest kompetencjibadanie kompetencjibadania satysfakcjitesty kompetencjibadanie satysfakcji pracownikówfirmaemployee researchemployee surveysbadanie opinii pracownikówbadania pracownikówemployee satisfaction surveysaplikacja do badania kompetencjibadanie satysfakcji klientówbaddanie satysfakcji klientówbadania satysfakcji pracownikówbadanie 360badania opinii pracowników


