Bezwarunkowy dochód podstawowy a satysfakcja pracownika
Inne szablony ankiet online
Badanie 360
2023-02-09
Ankieta oceny kultury organizacyjnej firmy
2023-02-15
Wskaźnik eNPS – przykładowa ankieta
2023-06-20Zobacz także
Jakie pytania warto zadać w badaniu satysfakcji pracowników? O otoczeniu Baza wiedzy Badania wizerunku pracodawcy – jak i dlaczego warto je realizować? Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) - czyli jak w prosty i szybki sposób określić poziom lojalności pracowników Zakończenie badania dla NSZZ Solidarność Przykładowy raport końcowy Grupy formalne Badanie 360 Projekt Integralny - nowe podejście do rozwoju organizacji
Najczęściej zadawane pytania
(FAQ)
(FAQ)
Jakie są koszty przeprowadzenia badania satysfakcji pracowników?
Cena realizacji badania zależy od wielu czynników np. techniki badawczej, liczby osób biorących udział w badaniu czy konieczności skonstruowania indywidualnego narzędzia badawczego. Koszty badania wahają się od kilku do nawet kilkunastu tysięcy za realizację pojedyńczego badania.
Jak można zmniejszyć koszt badania?
Koszt badania można zmniejszyć decydując się na samodzielne poinformowanie pracowników o prowadzonym badaniu. Dodatkowo można też zrezygnować z raportu badania i samemu opracować wnioski na podstawie bazy danych.
W jakim celu przeprowadza się badania satysfakcji pracowników?
Ponieważ badanie dostarcza informacji niezbędnych do identyfikacji obszarów do poprawy i wprowadzenia działań mających na celu zwiększenie satysfakcji i zaangażowania pracowników.
