Artykuły

Badanie satysfakcji pracowników, Badanie pracowników
Badanie PULSE Check – kluczowe narzędzie do skutecznego zarządzania zespołem
Badanie satysfakcji pracowników
Badanie PULSE Check – kluczowe narzędzie do skutecznego zarządzania zespołem
2024-01-24

Zadowolenie pracowników jest priorytetem, aby firma osiągała sukcesy oraz sprawnie i efektywnie pracowała. To oni są...

Więcej
Badania wizerunku pracodawcy – jak i dlaczego warto je realizować?
Badanie pracowników
Badania wizerunku pracodawcy – jak i dlaczego warto je realizować?
2023-12-29

Co to jest EVP? EVP (Employee Value Proposition) to strategia, którą organizacje wykorzystują do przyciągania,...

Więcej
Najpopularniejszy sposób realizacji badania kultury organizacyjnej – model OCAI
Badanie pracowników
Najpopularniejszy sposób realizacji badania kultury organizacyjnej – model OCAI
2023-11-21

Ocenianie kultury organizacji modelem OCAI ( Organizational Culture Assessment Instrument) Model OCAI jest...

Więcej
Antropologiczne podejście do badań kultury organizacyjnej
Badanie satysfakcji pracowników, Badanie pracowników
Antropologiczne podejście do badań kultury organizacyjnej
2023-10-20

Badanie kultury organizacyjnej odgrywa kluczową rolę w zrozumieniu dynamiki organizacji i wpływu kultury na jej...

Więcej
Benchmark w badaniach pracowniczych czyli jak zmierzyć wydajność i efektywności organizacji
Badanie pracowników
Benchmark w badaniach pracowniczych czyli jak zmierzyć wydajność i efektywności organizacji
2023-10-12

Obecnie bardzo wymagający i aktywny rynek zmusza przedsiębiorstwa do zaciekłej konkurencji. Zasadnicze w tej kwestii...

Więcej
Metody badań pracowniczych - wady i zalety
Badanie satysfakcji pracowników
Metody badań pracowniczych - wady i zalety
2023-09-23

Satysfakcja pracowników powinna stać się zasadniczym przedmiotem uwagi przedsiębiorstwa. Nie jest tajemnicą, że...

Więcej
Najczęściej zadawane pytania
(FAQ)
Jakie działania można podjąć na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników?

Na podstawie wyników badania satysfakcji pracowników można podjąć działania mające na celu poprawę obszarów, które zostały zidentyfikowane jako problematyczne, takie jak szkolenia i rozwój pracowników, lepsza komunikacja wewnątrz firmy, dostosowanie systemu wynagrodzeń itp.

Jakie są kluczowe obszary, które warto uwzględnić w badaniu satysfakcji pracowników?

Kluczowe obszary do uwzględnienia w badaniu satysfakcji pracowników to kultura organizacyjna, komunikacja wewnątrz firmy, zarządzanie zespołem, rozwój i szkolenia, wynagrodzenie i benefity, równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Jakie są sposoby analizy wyników badania satysfakcji pracowników?

Analiza wyników badania satysfakcji pracowników może obejmować tworzenie wskaźników satysfakcji, porównywanie wyników w różnych grupach pracowników, identyfikowanie trendów, a także analizę przyczyn i zależności między różnymi obszarami satysfakcji.

badania pracownikówbadania satysfakcji pracowników
CATI-System Aplikacja Test Kompetencji
phone phone divider env env
Bartosz Olcha
Bartosz Olcha
Dyrektor ds. Badań